来源：险企高参国家允许配资的公司
顾越获选华泰人寿董事。
继今年3月顾越因年龄原因辞去太保产险董事长后，再履新职。
日前，华泰人寿2025年第一次临时股东大会选举顾越为公司第七届董事会董事。早些时候，《险企高参》从业内资深人士处了解到，3月份辞任的太保产险原董事长顾越已翻开又一职业生涯新篇章，或已赴任某外资保险集团。
业绩层面上，华泰人寿2025年前三季度保费收入实现两位数的大幅增长，净利扭亏为盈的好成绩。报告期内，保险业务收入为87.28亿元，同比增长10.23%。净利润2.17亿元，成功扭亏。
此外，本次股东大会还通过了“不再设立监事会的议案”。
太保产险老将履新，顾越选任华泰人寿董事
11月5日，《险企高参》获悉，华泰人寿2025年第一次临时股东大会审议并通过了《关于选举华泰人寿第七届董事会董事的议案》。选举顾越为公司第七届董事会董事。拟任董事任期自监管核准其任职资格，并经公司正式任命之日至该届董事会任期届满时止。
顾越此前在太保产险担任董事长近10年，于今年正式离任。2025年3月21日中国太保发布公告，顾越因年龄原因辞去太保产险董事长、董事及董事会战略与资产负债管理及消费者权益保护委员会主任委员职务，去年9月30日，中国太保集团党委通知，太保产险董事长顾越不再担任党委书记。
资料显示，顾越1965年6月出生。曾任中国太平洋保险公司苏州分公司及南京分公司总经理，太保集团董事会秘书及人力资源部总经理、审计总监、审计责任人、财务负责人、副总裁、常务副总裁，太保寿险监事长、董事，太保资产监事长，太保香港董事，太平洋健康险董事，太保产险总经理等。后于2015 年 3 月起任太保产险董事长、执行董事，此外，顾越亦曾兼任太保香港董事长，太保资产董事等职。在加入太保之前，曾任职于上海市统计局。
2025年下半年，华泰人寿管理团队多位高管履新。7月份就履新3位高管，其中牛增亮履新总经理，此前任副总经理、总精算师、首席风险官等职务；副总经理、董事会秘书、首席人才官苏梅新增首席风险官职务；席岳任华泰人寿总精算师。8月，熊侃获任首席合规官，现为该司首席合规官、法律责任人。
截至目前，华泰人寿领导层由总经理牛增亮，副总经理、首席多元营销官李平坤，副总经理、董事会秘书、首席风险官、首席人才官苏梅，副总经理、首席市场官李明明，副总经理、首席营销官王文旭，副总经理、首席财务官、财务负责人韩悦，总经理助理、首席投资官骆琦，审计责任人王军华，首席合规官、法律责任人熊侃，总精算师席岳，共计10人构成。
前三季度扭亏为盈，“康养战略3.0”升级
作为一家由国内外实力雄厚的寿险机构，华泰人寿2025年前三季度保费收入实现两位数的大幅增长，净利扭亏为盈的好成绩。
报告期内，保险业务收入为87.28亿元，同比增长10.23%。净利润2.17亿元，成功扭亏。投资水平上，华泰人寿保持稳健，前三季度投资收益率为3.45%，综合投资收益率为1.01%。资产方面，报告期末华泰人寿总资产达702.56亿元，较年初增长11.87%，净资产为53.38亿元，较年基本持平。
偿付能力充足率方面远高于监管要求，三季度末华泰人寿的核心偿付能力充足率为148.4%，综合偿付能力充足率为190.9%，分别较上季度减少26.36、26.04个百分点。偿付能力充足率下降主要因利率上升致固收资产估值降，权益资产估值涨部分抵消，国债收益率下降致准备金增提使实际资本减少；同时权益市场良好表现及增配权益资产推高权益价格风险最低资本，导致整体最低资本上升。此外该司2025年一季度风险综合评级结果为A，2025年二季度风险综合评级结果为A。
主要业绩指标向好的同时，华泰人寿积极履行社会责任。2025年上半年，华泰人寿赔付金额和理赔件数均大幅增长。2025上半年服务人次1.5万，2005年至2025年6月底累计服务人次28.79万；2025上半年赔付金额1.72亿元，2005年至2025年6月底累计赔付金额28.09亿元；
华泰人寿的发展战略也在与时俱进不断革新，8月华泰人寿推出“保险 +” 全生命周期守护体系。围绕健康、教育、养老三大课题，以“资金 + 资源”为核心，整合多维资源，打造覆盖全生命周期的保险和服务解决方案。
同时，华泰人寿将“康养战略3.0”再升级，推出“泰享旅居”版块。针对老龄化社会推出全生命周期服务体系升级计划，通过整合CCRC社区、康养酒店等资源，结合随行管家服务，覆盖从短期旅居到长期照护的完整需求链。“康养战略3.0”早在2024年就已提出，包含在 “1+2+3”新五年战略当中，如今，升级新举措将助力华泰人寿更好地满足客户多元需求，提升品牌影响力，推动公司业务迈向新台阶。
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